18岁可以起诉别人欠钱。 根据《民法典》规定，18岁已具备完全民事行为能力，可独立进行民事诉讼。不及时处理可能导致债权失效或增加追债难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

婚后贷款房离婚时可协商或诉讼分割。依据《婚姻法》，法院将按照顾子女、女方和无过错方原则判决。不及时处理可能导致财产分配不公，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

便利店无故扣除员工500元工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。无故克扣会影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法.

前妻的孩子在一定条件下可以落户到现任妻子的户口上。分析：从法律角度看，孩子的落户通常与其亲生父母或法定监护人的户籍相关。若现任妻子同意，并且符合当地户籍管理规定，如提供必要的证明材料（如亲子鉴定、收养证.

支付功能冻结因犯罪活动，解封需待案件办理结束。依据《刑法》相关规定，帮助信息网络犯罪活动罪需案件审结后，才可能解冻支付功能。若不及时处理，可能影响个人信用及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可以帮您分析并尝试解决支付渠道确认问题。分析：从法律角度看，无法确认付款渠道可能涉及支付安全、合同履行及消费者权益保护等问题。您需要核实该笔支付的详细信息，包括支付时间、金额、收款方等，以确定是否存在误.

从民办转公办高中后，原民办高中的学费无需继续缴纳。分析：根据教育法规定，学生转学后，原学校的学费缴纳义务即告终止。民办学校与公办学校的学费收取机制不同，民办学校学费通常较高，且用于支撑学校的运营和发展；.

手机贷未还清会导致信用受损及法律责任。从法律角度看，贷款合同是双方约定的法律文件，未按时还款构成违约，贷款机构有权要求偿还本金、利息及违约金，甚至采取法律手段追讨。若长期拖欠，可能被列入失信名单，影响个.

摘牌后土地需缴营业税、城建税、教育费附加、印花税、契税及土地增值税。依据《税法》规定，摘牌土地涉及多项税费，未及时处理可能导致税务违法，面临罚款、滞纳金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

手机购物网站找不到，建议先尝试通过其他途径联系商家。依据《消费者权益保护法》，消费者有权知晓购买商品或服务的真实情况。若网站消失，可能导致售后无法保障，严重影响消费者权益。因此，需及时联系商家确保权益不.

邻居偷砍你家树木应受法律处罚。依据《刑法》，偷砍树木数额较大或有严重情节，可处三年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致证据丢失，影响追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

建档立卡户免学费确实意味着在一定条件下不需交学费。分析：建档立卡户通常指家庭经济困难并已被政府认定的学生家庭。根据相关政策，这些家庭的学生在就读某些学校或专业时，可享受学费减免的优惠。这是政府为了保障教.

未签合同装修拖延，可依法解除合同。依据《民法典》，若一方迟延履行，经催告后合理期限内未履行，可解除合同。不及时处理可能导致损失扩大，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您很可能遭遇了诈骗，应谨慎对待。分析：正规的贷款机构或平台通常不会仅因卡号错误就要求提供身份证和银行卡照片进行解冻。这种行为可能是诈骗分子为了获取您的个人信息进行不法活动。提醒：若对方持续索要敏感信息或.

工地驾驶员意外死亡赔偿需依法处理，涉及交通肇事罪。依据《刑法》，若违反交通法规致人死亡，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役。不及时处理，将影响事故责任判定及赔偿，严重者可能涉及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

抖音账号注销后，实名认证信息通常不会被公开检索到。分析：从法律角度看，抖音等平台在用户注销账号后，有义务根据相关法律法规及平台政策处理用户信息，包括实名认证信息。一般来说，这些信息会被加密存储并在一定期.

抑郁症可办残疾证级别需专业评定。抑郁症属精神类疾病，其残疾等级由专业机构根据病情、社会功能等评定。若严重影响生活、工作，应及时就医并咨询残疾评定。分析说明：抑郁症的残疾等级评定并非简单根据疾病名称，而是.

退休后一次性领取的独生子女费，通常不会再次发放。分析：独生子女费是针对实行计划生育政策期间，自愿只生育一个子女的夫妻，在其退休时由所在单位给予的一次性奖励。这种奖励一般是一次性的，即退休后领取一次便不再.

补办身份证后原证若未过期仍可使用，但存在风险。从法律角度讲，身份证是公民身份的有效证明，只要身份证在有效期内且未被挂失或宣布作废，其法律效力依然存在。然而，一旦补办新身份证，原身份证的丢失可能导致被他人.

高血压员工无法上夜班，公司不应强行要求。依据《劳动合同法》，违法辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致员工健康受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.