有行政处罚公司现在辞退我怎么办

公司因行政处罚辞退你，需判断辞退性质。依据《劳动法》，违纪辞退需职工犯严重错误且教育无效。若公司无故辞退，可能构成违法解除，严重影响你的权益，如失业金、经济补偿等。
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对公司辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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被公司辞退应对如下：1. 确认辞退原因，是否属于违纪辞退，并收集相关证据。2. 若非违纪，与公司协商，要求合理解释或补偿。3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。