如果新工作单位不买社保，领取失业金会有影响

新单位不买社保不影响失业金领取，但需合规参保才能持续享受。分析：失业金的领取主要基于你失业前的社保缴纳情况，特别是失业保险的缴费记录。如果新工作单位不购买社保，这主要影响的是你在新单位的社保权益，如养老保险、医疗保险等，而与失业金的领取无直接关联。但需注意，若你长时间未在新单位参保，可能导致你的社保状态异常，进而影响未来可能需要的社保待遇。提醒：若新单位长期不缴纳社保，且你因此失去其他社保待遇，问题就比较严重了，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，对于新单位不买社保的问题，常见的处理方式包括：1.与单位协商，要求单位按法律规定缴纳社保。2.向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自己的社保权益。选择方式时，建议优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位社保缴纳的法律义务，提出补缴社保的要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备好劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉申请，并配合监察部门的调查工作。3.法律援助阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，维护自己的合法权益。请注意，在采取任何行动前，都应充分了解相关法律法规和政策，确保自己的行动合法合规。