主动离职是否可以索要超时加班补偿

主动离职若因加班未获补偿，可索要。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付加班费应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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主动离职索要加班补偿，处理方式有协商、举报、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可以索要。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付超时加班费；2. 若协商不成，向当地劳动行政部门举报，由行政部门介入调查；3. 举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁裁决不满，可提起诉讼，由法院作出最终判决。