孩子病了想请假，单位不同意我休年假怎么解决？

您可以依法申请休年假，单位应批准。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权休年假，单位拒绝可能侵犯您的合法权益。不及时处理可能导致您无法照顾生病孩子，且可能面临合法权益受损的不良后果。
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单位拒休年假可这样处理：1.与企业人力或直接领导协商，说明孩子病情及年假需求；2.协商无果，向企业劳动争议调解委或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.如仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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解决单位不同意休年假的常见方式有：首先与企业协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，逐步升级处理。