便利店扣除员工500元工资是否合法？

便利店无故扣除员工500元工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。无故克扣会影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
便利店扣工资需依法处理。具体操作如下：首先，确认扣除原因，如无法律依据，应拒绝；其次，若老板坚持扣除，可寻求劳动部门帮助；最后，若老板无视法规，可准备材料申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对便利店无故扣工资，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与便利店老板沟通，表达不满并要求返还；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入；仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求赔偿。