我签订的自愿放弃工资协议是否合法？
德清法律咨询
2025-06-17
自愿放弃工资协议在合法自愿基础上签订则有效。依据《劳动法》等，协议需双方合法、自愿、协商一致。若存在胁迫等，协议无效，可能导致劳动争议及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自愿放弃工资协议问题，常见方式有协商、咨询律师或申请劳动仲裁。应先尝试与对方协商；若协商无果，建议咨询律师了解协议合法性；必要时可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议合法性需具体分析。操作如下：1. 检查协议是否自愿、无胁迫；2. 核实协议内容是否违反《劳动法》；3. 若协议合法，按约定执行；4. 若存疑，咨询律师或申请劳动仲裁，以确保权益不受损。
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