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劳动者有权利拒绝吗?拒绝后应该如何应对?

吴亮律师2025-07-07德清法律咨询

员工有权拒绝单位的不合理调岗。拒绝后,若单位强行调岗,可依据《劳动合同法》维权,单位不得随意调岗,强行调岗可能涉及违法。
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应对单位调岗,常见方式为接受、拒绝或协商。选择时,应考虑调岗是否合理,如不合理可拒绝,并准备通过法律途径维权;若单位有协商意愿,也可考虑协商。
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拒绝调岗后:1.与单位沟通,表达拒绝意愿并说明理由。2.若单位坚持调岗,收集证据,如劳动合同等,准备维权。3.若沟通无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。

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