我的诊断证明上医生没写休息多久，现在要怎么处理？

可联系医院补充休息时长说明，或让医生出具病假单。分析：诊断证明是确定伤病情况及休假时长的重要依据。若未明确写明休息时长，可能会影响工伤认定、病假工资发放等权益。根据《医疗机构管理条例》，医疗机构应规范出具诊断证明。提醒：若医院拒绝补充或医生无法明确休息时长，导致权益受损，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与医院沟通，请求医生在诊断证明上补充休息时长或单独出具病假单；二是若沟通无果，可考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，要求医院承担相应的法律责任。选择建议：首选与医院沟通，这是最便捷且成本最低的方式。若沟通失败，再考虑法律途径。
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具体操作：1.与医院沟通：携带诊断证明原件及身份证件，前往医院找到主治医生，说明情况并请求补充休息时长或出具病假单。注意保留好沟通记录。2.寻求法律援助：若医院拒绝配合，可咨询律师，了解自身权益及法律途径。律师会根据情况，指导收集证据，如诊断证明、沟通记录等，准备起诉材料。3.提起诉讼：在律师协助下，向法院提起诉讼，要求医院更正诊断证明或承担相应法律责任。诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师举证。4.后续跟进：判决生效后，根据判决结果，与医院协商执行事宜。若医院仍不履行，可申请强制执行。