员工上班期间突发脑出血，如死亡或48小时内抢救无效，视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条，此情形可享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班突发脑出血，常见处理方式是申请工伤认定。如符合视同工伤条件，应尽快由单位在30日内提出工伤认定申请，以确保员工权益得到保障。选择处理方式时，需根据员工实际情况和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发脑出血算工伤需视情况。操作如下：1. 如员工死亡或48小时内抢救无效，单位应立即申请工伤认定；2. 准备相关医疗证明、工作时间证明等材料；3. 向当地社保部门提交申请，并跟进认定结果，确保员工获得工伤保险待遇。
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