压了半个月工资离职了还会给吗

德清法律咨询 2025-03-24
离职后压的工资应给付。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时付清工资,未及时支付可能构成违法拖欠,影响劳动者权益。
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离职被压工资,常见处理方式是投诉或申请仲裁。若用人单位有正当理由扣工资,如劳动者造成损失,则按合同约定处理;若无故拖欠,应选择投诉或仲裁维权。
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离职被压工资需维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付被压工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3. 如投诉未解决,申请劳动仲裁,根据仲裁结果要求支付工资及可能的经济补偿。
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