企业单位干部多大年龄退休

企业单位干部退休年龄一般为男60岁、女55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业单位干部达到法定退休年龄后，应办理退休手续。若单位未按时办理或存在争议，可能涉及劳动法纠纷，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，企业单位干部退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若达到法定退休年龄且单位无异议，按单位规定流程办理退休手续，领取退休金。2. 若单位内部有退休制度且与国家法规不冲突，可依据该制度执行退休程序。3. 若存在退休争议，如年龄认定、退休金待遇等，可先尝试与单位协商解决；协商不成时，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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从法律角度看，企业单位干部退休问题的常见处理方式包括：遵循国家法定退休年龄规定、依据单位内部退休制度执行，以及通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择处理方式时，应优先考虑单位内部沟通和协商，若无法达成一致，再考虑法律途径维护自身权益。