如果公司撤店了,我们失业了,怎么领失业金呢?

公司撤店导致失业，可按规定流程申请领取失业金。分析说明：根据《失业保险条例》及《社会保险法》相关规定，失业人员需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业（如公司撤店导致失业）、已进行失业登记并有求职要求等条件，方可领取失业金。公司需在解除劳动合同前办理失业报备，社保局审查合格后通知失业人员办理失业登记及申领手续。提醒：若失业后长时间未能领取到失业金，或遭遇申领过程中的不公待遇，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，领取失业金通常涉及以下处理方式：一是了解并确认自身是否符合领取失业金的条件；二是按照当地社保局或劳动部门的要求准备并提交相关申请材料；三是关注申领进度，及时与相关部门沟通解决可能出现的问题。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道和信息，确保流程的准确性和合法性。同时，根据自身实际情况和条件，合理选择适合的处理方式。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，领取失业金的具体操作如下：1. 确认资格：首先确认自己是否满足领取失业金的条件，包括失业保险缴费时间、失业原因等。2. 准备材料：根据当地社保局或劳动部门的要求，准备并提交相关申请材料，如单位终止或解除劳动关系证明、身份证、户口簿、求职登记等。3. 办理失业登记：持相关材料到当地公共就业服务机构或社会保险经办机构办理失业登记。4. 申领失业金：在办理失业登记后，向社保经办机构提交申领失业金的申请，并按要求提供相关材料。社保经办机构将对申请进行审核，审核通过后，失业金将按月发放到申请人的银行账户。5. 关注进度与沟通：在申领过程中，应关注申领进度，及时与相关部门沟通解决可能出现的问题，确保失业金能够顺利领取。