员工做试管，公司能否解雇？

公司不能随意解雇做试管的员工。根据《劳动合同法》，员工做试管并不属于可被解雇的情形。若公司无故解雇，可能面临法律诉讼和赔偿。严重情况下，公司声誉和经营都会受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能解雇。处理方式如下：1.与员工沟通，了解其试管情况，尽量提供支持和帮助；2.若员工因试管无法正常工作，可协商调整岗位或工作时间；3.如确实需要解雇，必须确保符合《劳动合同法》规定的解雇条件，并提前通知员工，支付相应经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，公司应首先协商，考虑调整岗位或提供适当支持。若员工试管期间确无法胜任工作，且协商无果，可考虑依据《劳动合同法》相关规定处理，但需确保合法合规，避免法律风险。