只找到四年的特殊工种退休工资表，还有五年怎

缺失部分年份的特殊工种退休工资表需尽快查找或补办。分析：特殊工种退休工资表是核算退休金的重要依据。若缺失部分年份，可能会影响退休金的准确计算。从法律角度讲，劳动者有权要求用人单位提供完整的工资记录。若用人单位无法提供，劳动者可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自身权益。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或用人单位拒绝配合提供完整工资记录，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其提供完整的特殊工种退休工资表；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理。选择建议：若与用人单位协商无果，或用人单位态度消极，建议选择向劳动监察部门投诉的方式。这种方式更具强制性，能有效保障劳动者的合法权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知用人单位缺失部分年份的特殊工种退休工资表对退休金计算的影响，要求其尽快提供完整记录。若用人单位同意，应签订书面协议确认。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如已找到的四年工资表、与用人单位的沟通记录等），向当地劳动监察部门提交投诉书。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。若用人单位存在违法行为，将受到相应处罚，并需为劳动者补办缺失的工资记录。3.寻求法律援助：若以上两种方式均未能解决问题，劳动者可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助劳动者收集证据、提起诉讼，并代表劳动者与用人单位进行协商或诉讼。