任何一方可以无条件解约且不支付工资的规定，

1.首先，公司七天试工期内无条件解约不支付工资不合法。2.其次，根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.最后，如公司不及时支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。
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1.不合法。2.公司七天试工期内不支付工资，违反了《劳动法》规定。3.具体操作：先与公司协商；协商不成申请劳动仲裁；还不支付则可诉讼至法院。
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1.常见处理方式是，首先与公司协商，要求及时支付工资。2.若协商无果，则可以向劳动监察大队投诉，寻求政府部门的帮助。3.还可以选择提起劳动仲裁甚至诉讼，通过法律途径维权。4.选择处理方式时，应根据实际情况和自身诉求，选择最适合的维权途径。