我上班迟到了，公司能扣我的休假吗？

公司不能随意扣休假作为迟到处罚。依据《劳动法》，公司需有合法规章制度作为处罚依据，且罚款权限受限，不得违反法律规定扣除过多工资或低于最低工资标准。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
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迟到处理视情况定。轻微迟到：口头警告并记录；多次迟到：按公司规定扣款，确保不超月工资20%且不低于最低工资；严重迟到：可通报批评并考虑进一步措施。每种情况需确保处理合法合规，维护员工权益。
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公司处理迟到常见方式有警告、扣款、通报批评等。选择时应考虑公司规章制度、员工违规程度及公平公正原则。轻微迟到可警告，多次或严重迟到可按规章扣款，但需确保扣款合法合规。