没签劳动合同没买社保可以直接离职吗

可以直接离职。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可单方面解除劳动关系并要求补偿；未签合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、经济补偿及双倍工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。如单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。