工资拖欠了，我应该怎么办？

未签劳动合同且工资被拖，应先申请仲裁确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同不影响劳动关系确认，拖欠工资属违法行为，严重可能影响生活及权益。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回工资。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商或调解，无果后再申请仲裁或诉讼，以确保权益得到快速有效维护。
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未签劳动合同工资被拖，这样办：1.与公司协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并追讨工资。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。