交了13年单位社保后女性转灵活社保，50岁能否办理退休？

女性转灵活社保后，50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其工作性质和社保缴纳情况。若您之前在单位缴纳社保满10年及以上，后转为灵活就业者继续缴纳社保，可能在满足一定条件下可于50岁退休。但具体还需考虑当地社保政策和规定。提醒：若您已达到法定退休年龄，但社保部门未予办理退休手续，或您对退休政策有疑问，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.查询社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，查询女性灵活就业者的退休年龄、条件及所需材料等信息。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口咨询，了解个人是否符合退休条件及所需办理手续。3.寻求法律援助：若社保部门解答无法满足需求或存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明、社保缴纳记录等材料，寻求法律援助，了解个人权益及可能的法律途径。4.准备退休材料：根据社保部门要求，准备退休申请表、个人身份证明、社保缴纳记录等材料，并按时提交至社保局窗口办理退休手续。5.关注退休审批进度：提交材料后，关注社保局审批进度，及时了解审批结果及后续领取养老金等相关事宜。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择方式时，可先尝试自行查询当地社保政策，了解退休年龄、条件等具体要求；若政策不明或存在疑问，可咨询社保部门获取官方解答；若社保部门解答仍无法满足需求或存在争议，可考虑寻求专业律师的法律援助。