学校指定实习公司，是否违法？

学校指定实习公司可能涉嫌违法，需具体分析。分析：从法律角度看，学生作为劳动者，享有一定的选择权。如果学校强制要求学生到指定公司实习，剥夺了学生的自主选择权，可能构成对学生权利的侵犯。此外，若学校与指定公司存在利益输送等不正当关系，还可能涉及腐败问题。提醒：若学生因此遭受不公正待遇或权益受损，且学校态度强硬不予纠正，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达自己对实习公司的选择意愿，指出学校强制指定公司的行为可能违法，并寻求学校方面的理解和支持。2.举报投诉：收集相关证据，如学校通知、实习协议等，向教育部门或劳动监察部门举报学校违法行为，请求其介入调查并纠正。3.法律援助与诉讼：若协商和举报均无果，可寻求律师的帮助，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任，并维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，学生可通过以下方式处理此类问题：一是与学校沟通协商，表达自身意愿和诉求；二是向教育部门或相关监管机构举报投诉；三是寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再考虑向监管部门举报或寻求法律途径。选择何种方式需根据具体情况和自身需求来决定。