后来离职，是否具备申请失业补助金的资格？

离职后是否能领失业补助金需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件才可领取失业保险金。若您主动离职，则通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此可能不具备申请失业补助金的资格。但具体情况还需考虑当地具体政策及您的实际离职原因。提醒：若您认为自身符合失业补助金的申请条件，但申请被拒绝，或遇到其他相关纠纷，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或劳动部门，了解具体的失业补助金申请条件和流程；二是若对申请结果有异议或遭遇不公，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：若您对失业补助金的申请流程和政策较为熟悉，可直接咨询当地社保局；若对政策存在疑问或申请过程中遇到阻碍，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.若您认为自身符合失业补助金的申请条件，应先向当地社保局咨询具体的申请流程和所需材料。2.准备齐全申请材料，包括身份证明、离职证明、社保缴纳记录等，并按要求提交申请。3.若申请被拒绝，可要求社保局提供书面拒绝理由，并仔细核对拒绝理由是否合法合理。4.若认为拒绝理由不成立，可向当地劳动部门或上级社保局提出申诉，或寻求法律援助，准备必要的证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以支持您的申诉请求。5.在必要时，可提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。请注意，行政诉讼过程较为复杂，建议寻求专业律师的协助。