实习结束单位不让走，可提前三天通知用人单位解除实习关系。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动关系，实习同理。若单位强行留人，可能侵犯你的合法权益，如影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习结束不让走，可如此处理：1.与单位沟通，说明离职原因和离职日期，尽量协商一致；2.若沟通无果，书面通知单位，依据《劳动合同法》提前三天告知，保留通知证据；3.单位若拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习结束单位不让走，常见处理方式有协商、通知解除或法律途径。首先尝试与单位协商，明确表达离职意愿；若协商无果，则依据《劳动合同法》提前三天书面通知单位；若单位仍不同意，可考虑法律途径维护权益。
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