员工骑电动车上班摔倒，若符合非主责交通事故等情形可算工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受非本人主责的交通事故伤害属工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔倒是否工伤需判定。具体操作：1. 确认事故责任，非主责才可能算工伤；2. 收集证据，如监控、医疗证明等；3. 向单位报告，并申请工伤认定；4. 如不符工伤条件，考虑交通事故赔偿途径。根据不同情况灵活处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求交通事故赔偿。选择时，需根据事故责任判定及伤害情况决定。若非本人主责且符合工伤条件，优先申请工伤认定；若为主责或不符合，可考虑交通事故赔偿。
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