员工被起诉别怕，先查清责任。若是员工责任，需依法处理并给客户交代；若客户无理取闹，也应及时沟通解决。《民法典》等法律支持合理处理纠纷，不及时处理可能导致事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被起诉，常见处理方式是先调查责任归属，再依法处理或沟通解决。属员工责任就道歉赔偿，客户无理就耐心沟通，解释清楚法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被起诉应对如下：1. 确认责任：详细调查事件，明确责任归属。2. 员工责任：依据《民法典》等赔偿客户损失，并诚恳道歉。3. 客户无理：耐心沟通，讲明法律规定，避免冲突升级。4. 寻求帮助：必要时请律师协助，专业处理法律纠纷。
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