法定节假日不放假确实违反国家规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位应遵守法定节假日安排，否则需承担法律责任。长期违反可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不放假，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、投诉时效及自身诉求，以确保权益得到有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应放假。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按规定放假；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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