77岁出生的人应该多大接手一次

77年出生的人应在50岁到60岁之间领取社保，具体取决于性别和职业。1977年出生的男性60岁、女性50岁或55岁可以领取社保。如果属于男性职工，则退休年龄为60岁；如果为女性职工且属于工人身份，退休年龄为50岁；若为女性干部或技术岗，则退休年龄为55岁。若从事特殊工种或因病残丧失劳动能力，可能符合提前退休条件，但需满足相应社保缴费年限。若为灵活就业人员，女性退休年龄通常为55岁。
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77年出生的人领取社保的法律依据主要来自《社会保险法》及配套政策规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”同时，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）明确了退休年龄标准：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部或技术岗年满55周岁。对于特殊工种或因病提前退休的，依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），需满足特定条件。因此，1977年出生者，应根据其性别、职业身份及缴费年限判断是否符合领取社保的条件。
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77年出生的人如需确认社保领取时间，可参考以下几点实用建议。1、核实身份与职业信息：携带身份证、社保缴费记录和职业证明材料，前往当地社保局核实个人退休年龄标准，确保信息准确无误。2、查询社保缴费年限：通过社保系统或社保局确认是否已累计缴费满15年，若未满，可考虑继续缴费或补缴。3、关注特殊工种或健康状况：若曾从事特殊工种或存在重大疾病，可向社保局咨询是否符合提前退休条件，并准备相关证明材料。4、提前规划退休安排：根据自身情况提前做好财务和生活安排，确保退休后生活质量。选择具体方案时，应重点考虑自身职业性质、缴费年限及身体健康状况。如有疑问，建议及时联系专业律师或社保机构获取个性化指导。
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77年出生的人在办理社保领取手续时，可能会面临以下法律风险。1、因职业身份认定错误导致退休年龄判断错误：例如，某女性原为技术岗，后转为管理岗，但未及时更新档案信息，导致被按工人身份认定为50岁退休，影响养老金待遇。2、社保缴费年限不足导致延迟领取：如某男性60岁已达退休年龄，但因中途断缴，累计缴费年限不足15年，需继续缴费或一次性补缴，造成经济压力和退休计划延误。因此，务必提前核实个人档案信息和社保缴费记录，避免因信息错误影响社保领取。