医院强制再次加班违法，违反了《劳动法》规定。劳动法明确用人单位不得强制劳动者加班，强制加班侵害了劳动者的休息权。若不及时处理，可能导致劳动者身心健康受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院强制加班违法。处理方式：1. 与医院协商，表达不满并要求改正；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿并纠正违法行为。操作时需保留好相关证据，如加班记录、沟通记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院强制加班，常见处理方式有起诉或申请劳动仲裁。选择时，若劳动者希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若希望获得更多赔偿或对方行为恶劣，可考虑起诉。
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