您应得工资，合同规定不合法。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，不能因工作天数少就不给。不及时处理，您可能面临权益受损，无法获得应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得工资。操作：1.保留合同及工作证据；2.尝试与雇主沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试调解；若协商无果，则建议申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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