被中介骗进工厂不给钱怎么办

被中介骗进工厂不给钱，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。如果您与中介或工厂之间存在劳动关系，那么工厂不给钱的行为属于拖欠工资，您可以先与对方协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。如果中介以欺诈手段骗取您进厂工作，并且收取了不合理费用，同时您与工厂不存在直接劳动关系，那么您可以以中介为被告向法院提起诉讼，要求其返还费用并赔偿损失。如果中介的行为构成诈骗，例如虚构工厂招聘信息、以高额工资为诱饵骗取您的钱财后消失，您可以直接向当地公安机关报案，追究其刑事责任。
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针对被中介骗进工厂不给钱的情况，我们可以依据相关法律规定来明确维权依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在您被中介骗进工厂工作的情况下，若您与工厂建立了实际的劳动关系，工厂就有义务按照约定向您支付工资，其不给钱的行为明显违反了该法条规定，您有权要求工厂支付拖欠的工资。同时，若中介在这一过程中存在过错，比如未履行如实告知义务等，也需承担相应责任。因此，根据上述法律规定，您通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资是有充分法律依据的。
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面对被中介骗进工厂不给钱的问题，以下是几点实用的行动建议，希望能帮助您解决困境。1、收集并整理证据：保留好所有与中介和工厂相关的证据，如中介收取费用的凭证、与中介的沟通记录（微信、短信、通话记录等）、劳动合同或工作证明（工牌、考勤记录、工资条等），这些证据是您维权的关键，能证明您与中介或工厂之间的关系以及对方不给钱的事实。2、与中介和工厂协商：尝试与中介和工厂进行沟通协商，明确表达您的诉求，要求对方支付应得的报酬。在协商过程中，可以适当提及相关法律法规，让对方知道拖欠工资的违法性，争取通过和平方式解决问题。3、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，督促工厂支付拖欠的工资。投诉时需提交相关证据材料，并配合监察部门的调查。4、申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求工厂支付工资及可能的赔偿金。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及解决问题的效率。如果您想进一步了解具体的操作流程和细节，建议向专业律师咨询。
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被中介骗进工厂不给钱，可能会面临一些法律风险，下面为您举例说明。1、诉讼时效风险：如果您不及时维权，可能会超过诉讼时效。例如，您在2023年1月被中介骗进工厂工作，到2024年2月才发现工厂一直不给钱，此时距离您知道权利被侵害已经超过了一年的劳动仲裁时效期间，您再申请劳动仲裁可能会被驳回，导致无法通过法律途径追讨工资。2、证据链风险：缺乏关键证据可能导致维权困难。比如，您没有与中介或工厂签订劳动合同，也没有保留工资条、考勤记录等工作证明，只有与中介的口头约定。当中介和工厂否认与您存在劳动关系或拖欠工资时，您由于无法提供直接证据，可能会面临维权失败的风险，无法追回被拖欠的工资。